Ведущий экономист планово-экономической группы ( ООО "ТД ОАО "Томскоблгаз")

Условия труда: постоянная работа в г. Томске.

Требования:

• образование высшее экономическое, квалификация экономист;
• опыт работы в области экономики не менее 5 лет;
• необходимые знания:  опытный пользователь ПК,  1 С бухгалтерия; MS Office (Excel, Word, Power Point);
• знания основ законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных актов Российской Федерации, методических материалов по организации планово-экономической работы;
• знание процессов бюджетирования и фактического анализа по финансово – хозяйственной деятельности в т. ч. по ФОТ, знание принципов ценообразования и тарифообразования;
• формирование и анализ БДР, БДДС;
• разработка положений, в том числе по направлению труда и заработной платы (об оплате труда, мотивации);
• ведение штатного расписания;
• написание пояснительных записок (обоснований) к расчетам;
• личные качества: самостоятельность, высокая обучаемость, ответственность, инициативность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Обязанности:

• экономическое планирование на предприятии;
• составление смет, калькуляций, расчетов затрат на услуги, оказываемые Обществом сторонним организациям;
• подготовка проекта бюджета доходов и расходов (БДР) и бюджета движения денежных средств (БДДС) и пакета документов к проекту БДР для предоставления в вышестоящую организацию;
• экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества в разрезе аналитики управленческого учета;
• подготовка проекта расчета тарифов на реализацию сжиженного газа населению для предоставления в Департамент тарифного регулирования Томской области;
• анализ и контроль исполнения БДР структурными подразделениями, консультационную помощь структурным подразделениям по вопросам планирования;
• подготовка внутренней и внешней управленческой отчетности;
• подготовка периодической статистической отчетности в установленные сроки по формам федерального статистического наблюдения;
• планирование, анализ фонда оплаты труда;
• расчет нормативной численности для обоснований расчетов к БДР,  расчету тарифа, согласованию структуры;
• формирование ФОТ и с делением на виды деятельности, подготовка пояснительных записок;
• составление (изменение) структуры, ведение штатного расписания;
• формирование корпоративной отчетности по численности, фонду оплаты труда;
• заполнение статистических форм.